LÍNEAS DE ACCIÓN

• Disputar la matriculación plena de los arquitectos en relación de dependencia fomentando el sentido de pertenencia y difundiendo los derechos que la colegiación implica.
• Arbitrar los medios para que el Estado y las Empresas empleadoras absorban los costos inherentes a la matriculación de sus profesionales, por ejemplo, a través del pago del semibloqueo o bloqueo total de título.
• Reclamar la plena vigencia de las estructuras organizativas y planteles básicos aprobados de acuerdo a las normas legales, procurando la reinserción profesional en el adecuado escalafón jerárquico.
• Instar a la adecuada cobertura de cargos vacantes por retiros jubilatorios y otras circunstancias.
• Fomentar la metodología del concurso como instrumento transparente, eficaz y democrático para el ascenso u obtención de cargos directivos en el campo técnico.
• Reivindicar la autoría intelectual de los arquitectos actuantes en las obras proyectadas o su participación en las distintas instancias de ejecución.
• Estimular el desempeño del profesional mediante la capacitación y la actualización permanente.
• Reclamar por la regularización de las presentaciones de las obras públicas en los municipios y demás entes contralores correspondientes.
• Acompañar los reclamos de recomposición salarial e incorporación al sueldo básico de las sumas no remunerativas, horas extras liquidadas como complemento, entre otros.

DERECHOS Y OBLIGACIONES

Para ejercer la profesión dentro del territorio provincial, el arquitecto en relación de dependencia debe reunir los siguientes requisitos:

1. Tener título universitario de arquitecto o, en su defecto, título revalidado ante las autoridades competentes.
2. Estar inscripto en el Capbauno y tener la correspondiente matricula.
3. Abonar la cuota de colegiación establecida para cada período anual.

Al mismo tiempo, como integrante del colegio podrá ejercer los siguientes derechos:

1. Acceder al asesoramiento profesional (técnico, legal, contable) que brinda el Capbauno.
2. Contar con el respaldo de la Institución para con los reclamos y las solicitudes que se emanen desde las distintas dependencias empleadoras ya sean Públicas o Privadas.
3. Acceder a los subsidios personales de salud (nacimiento, enfermedad), subsidios por fallecimiento a familiares y otros.
4. Acceder a descuentos, convenios y promociones en Turismo y Comercios.
5. Asistir y recibir información de cursos, conferencias, seminarios que brinda la Institución en temáticas específicas.
6. Participar de pleno derecho en concursos auspiciados por el Colegio o las instituciones vinculadas.
7. Integrar el padrón electoral para elegir o ser elegido en los distintos estamentos de gobierno y funcionamiento institucional.
8. Participar de las Asambleas internas con voz y voto.
9. Participar de las Áreas y Comisiones internas de funcionamiento.