A partir del trabajo realizado en el Capbauno, se trazaron nuevas líneas de acción y propuestas en cada comisión de trabajo para profundizar los aportes impulsados desde la institución.

    En este sentido, se invita a los profesionales a participar de los encuentros periódicos de cada área, entendiendo que gracias al aporte de cada uno es más fácil impulsar acciones vinculadas a las preocupaciones e inquietudes de toda la matrícula.

    Para conocer la dinámico de trabajo propuesta, mirá los siguientes puntos:

• 1- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE CADA ÁREA
  Se trabajará sobre distintas temáticas de interés, según dos mecánicas:
    a)Desarrollo de objetivos generales de trabajo planteados por la Mesa Directiva (extraídos del diagnóstico de los periodos anteriores y conclusiones de la encuesta a los matriculados)
    b)Desarrollo de objetivos complementarios planteados desde las Áreas (inquietudes individuales y grupales)
• 2- MODALIDADES DE TRABAJO
  Será variable de acuerdo a la temática y las necesidades puntuales, guardando un correlato funcional con el organigrama de institutos y comisiones del Consejo Superior del CAPBA.
  Abarcará tanto las reuniones semanales con los grupos de trabajo constituidos o las reuniones de interacción entre comisiones, como distintos eventos puntuales (seminarios, charlas, desayunos, reuniones de redacción de documentos o publicaciones) para el tratamiento de temas específicos y con integración de participantes no habituales.
• 3- PARTICIPACIÓN ACTIVA EN COMISIONES DEL CONSEJO SUPERIOR:
  Determinación de representaciones fijas o rotativas en las comisiones referidas, para el reconocimiento de los temas en tratamiento y la proporción de líneas de acción en temas de interés distrital.
• 4- TRANSVERSALIDAD DEL TRABAJO
  Se hará hincapié en los temas de espacio público, movilidad, protección al patrimonio y sustentabilidad, abordados desde las ópticas específicas pero con una mirada integradora, fomentada a partir del intercambio conceptual entre los equipos.

Áreas y temáticas

A) ÁREA EJERCICIO PROFESIONAL:

• 1- CONTRATOS: Adaptación para la Dirección de Obra en sus diversas modalidades. Reemplazo por certificación colegial de cumplimiento de aportes para las presentaciones en organismos públicos.
• 2- FINAL DE OBRA: documentación de utilidad a los fines de clarificar los límites temporales y funcionales de la intervención profesional (acta de posesión o recepción provisoria, aclaratorias sobre las obligaciones en los trámites municipales, etc.).
• 3- FIGURA DEL “EJECUTOR” DE OBRA: diferenciación de la figura del empresario ejecutor del ejercicio profesional de Director de Obra/Representante Técnico. Trabajo con los Municipios. Propuesta del Propietario como figura legal responsable de la ejecución ante la ausencia de empresa constructora.
• 4- MANUAL GENERAL DE PROCEDIMIENTOS DE OBRA: compendio de obligaciones y derechos del profesional en el transcurso de la obra desde el inicio al cierre administrativo.
• 5- CERTIFICADOS DE APTITUD TÉCNICA, HABITABILIDAD, ETIQUETADO ENERGÉTICO Y OTROS: generación de “espacios de trabajo” de utilidad en la conservación edilicia, la calificación para operaciones de compra/venta, etc.
• 6- ASISTENCIA A LOS MUNICIPIOS: apoyatura técnica en la elaboración/corrección de códigos y sus procedimientos administrativos.

B) INSTITUTO DE ESTUDIOS URBANOS:

• 1- Participación en el PLAN ESTRATEGICO “La Plata 2030” y en la eventual integración del Instituto/Agencia Municipal de Planificaron.
• 2- MOVILIDAD URBANA: trabajo sobre la problemática de la movilidad (transporte + accesibilidad) desde una visión integral a escala regional.
• 3- ESPACIO PÚBLICO: trabajo en la rehabilitación/mejoramiento de las situaciones pre-existentes y las potencialidades de los vacíos urbanos residuales.
• 4- SUSTENTABILIDAD: estudio de los pasos posibles para la transformación de las normas de construcción a la usanza de los modelos aplicados en otras regiones. Aplicación en el ámbito público y privado de la Ley de eficiencia térmica de la evolvente edilicia. Protocolos para la generación del etiquetado energético.
• 5- PATRIMONIO: revisión del catálogo/zonas de preservación y normas complementarias para su aplicación (programa de custodia de bienes patrimoniales, difusión y concientización, instrumentos técnicos para la preservación, adecuación de exigencias proyectuales, etc.).
• 6- HÁBITAT: Revalorización de las competencias de la profesión en las cuestiones urbanas y territoriales y su interacción con el territorio y el ambiente.
• 7- ASISTENCIA A LOS MUNICIPIOS: apoyatura técnica en la elaboración/corrección de códigos y la definición de políticas territoriales.

28/03/2017